A plataforma de publicação Medium diz que está aderindo a Dei

Plataforma de publicação Médio Diz que ainda está comprometido com a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI), mesmo que muitas outras empresas de tecnologia dos EUA tenham reduzido seus esforços nesse espaço para apaziguar o governo Trump. Em um Postagem do blog Publicado na segunda -feira, o CEO médio Tony Stubblebine apoiou a comunidade diversificada da empresa, dizendo que as empresas não deveriam escolher entre inclusão e lucro.

Além disso, mais pessoas valorizam “compreensão e respeito sobre ódio e divisão”, observou o CEO, explicando que as guerras culturais e gritar com os outros não é uma maneira eficaz de mudar as mentes.

Como plataforma de publicação, Stubblebine diz que o meio se beneficia de diversas vozes e que as pessoas que vêm ao site para expandir sua compreensão do mundo veem a diversidade como uma força, não uma ameaça.

“Para entender o contexto completo de uma situação, você precisa ouvir alguém com uma experiência de vida diferente da sua”, escreveu o executivo. “Perspectivas de pessoas de comunidades marginalizadas são pontos de vista essenciais que merecem ser ouvidos.”

Ele também argumentou que a diversidade é uma vantagem competitiva.

“Como CEO, sinto -me confiante de que abraçar a diversidade à medida que uma estratégia aumenta as capacidades comerciais, culturais e intelectuais de nossa empresa”, escreveu ele.

Além disso, as políticas da empresa se concentram na construção de uma plataforma civil para leitores e escritores, onde “conteúdo odioso, ameaças de violência, assédio, insultos raciais, promoção de pseudociência ou desinformação, estereótipos prejudiciais, incorporação intencional de indivíduos e outras ameaças” à comunidade não são toleradas.

Isso contrasta com as políticas que orientam a subestack do concorrente do meio, que leva uma “liberdade de expressão” mais abordagem para moderar o conteúdo. Isso, por sua vez, permitiu nacionalistas brancos Para encontrar um lugar no Substacklevando a BACAÇÃO DO UUS.

O co-fundador da subestack, Hamish McKenzie, tem até foi registrado Dizer que a empresa não acreditava que as medidas de “censura”, incluindo blogs desmonetizantes, ajudariam o problema a desaparecer.

O meio está adotando uma abordagem diferente. E, em um momento em que as políticas de DEI se tornaram politizadas, é uma posição que apenas algumas empresas estavam dispostas a tomar.

Nos EUA, grandes empresas como McDonald’s, Harley-Davidson, Booz Allen, John Deere, Lowe’s, Ford, Molson Coors, Walmart e Target, entre outros, Rolou as políticas dei. Enquanto isso, a Apple, Delta, Costco, JPMorgan e McKinsey disseram que permaneceriam comprometidos com os esforços de diversidade.

O Medium foi fundado pelo co-fundador do Twitter, Evan Williams, e Stubblebine assumiu o cargo de CEO em julho de 2022, enquanto Williams passou para se tornar presidente do conselho. A empresa hoje alega ter mais de um milhão de membros (assinantes pagos) e atinge 100 milhões de pessoas, incluindo leitores e escritores, todos os meses. A empresa relatou seu Primeiro mês lucrativo no verão passado. Mas como empresa privada, não relata ganhos.