Glīd venceu o Startup Battlefield 2025 ao construir soluções para tornar a logística mais simples, segura e inteligente

O Modo Construção está de volta com um episódio bônus de fim de ano. Esta semana, a editora do Startup Battlefield, Isabelle Johannessen, é acompanhada por o vencedor da competição deste anoKevin Damoa, CEO e fundador da Glīdempresa de infraestrutura logística que visa agilizar o complexo processo de embarque de contêineres.

Damoa descobriu pela primeira vez o desafios de transportar cargas maiores como um novo alistado no Exército dos EUAonde trabalhou em uma equipe carregando tanques e veículos de combate Bradley na ferrovia. Ele aprendeu em primeira mão que, embora as ferrovias não tenham o mesmo congestionamento que as estradas, elas apresentam seu próprio conjunto de problemas. O maior deles acabou sendo o complexo processo de múltiplas etapas de movimentação de carga das estradas para os trilhos.

Corta para 2025, e Damoa está no palco do TechCrunch Disrupt segurando o cheque gigante, tendo acabado de derrotar 200 outras empresas para vencer a competição Startup Battlefield. No episódio desta semana do Build Mode, o novo postcast do TechCrunch para construtores e empreendedores, Damoa explica como encontrou a solução de hardware e software para os problemas de logística que viu em primeira mão. E ele se aprofunda em como a equipe se reuniu para garantir que esses três produtos (lançados quase simultaneamente) estivessem prontos para uma demonstração ao vivo no palco do Disrupt.

“Ah, foi uma loucura garantir que o software funcionasse”, disse Damoa. “E qualquer pessoa que conheça software sabe que é necessário um exército de pessoas”, algo que o Glīd neste estágio não tem. Mas essa pressão e o prazo muito público deram à equipe foco e motivação para colocar a casa em ordem mais rapidamente do que nunca.

Nesta entrevista, Damoa acabou de conquistar esta grande vitória e está ansioso para usar o impulso e o prêmio em dinheiro para acelerar o Glīd em sua próxima fase. Eles já estão lançando um piloto com o Parque Industrial Great Plains, e seu próximo produto, Glīder, está prestes a chegar ao mercado. E a equipe está contratando para funções em quase todos os aspectos do negócio. Seu processo é mais casual do espectro, com Damoa chamando-o de “um processo orgânico”, onde uma verificação inicial de vibração e revisão de currículo pode se transformar em um novo membro da equipe.

Damoa diz que esse processo atraiu pessoas motivadas pela missão e focadas no laser, ao mesmo tempo que praticam a atenção plena. Isso faz sentido quando o CEO é o tipo de líder que responde à notícia de que está entre os cinco primeiros no Startup Battlefield dizendo: “Vou meditar”.

Usando esta abordagem centrada no ser humano, a equipe Glīd atraiu pessoas que são motivadas pela missão e focadas no laser, ao mesmo tempo que praticam a atenção plena. Isso faz sentido quando o CEO é o tipo de líder que responde às notícias que eles dão os cinco primeiros no Startup Battlefield dizendo: “Vou meditar”.

Para o episódio completo e muitas outras dicas da Damoa sobre como outras empresas podem se posicionar para vencer o Startup Battlefield, confira o vídeo abaixo, ou ouça e assine o Build Mode onde quiser, obtendo seus podcasts favoritos. E se você está gostando do que estamos fazendo, dê-nos uma avaliação – ou se tiver comentários sobre o programa, entre em contato conosco pelo e-mail podcasts@techcrunch.com.