Meta está em crise, a pesquisa do Google está em transformação e a IA é vaiada por graduados

Leah Feiger: Vamos investir.

Zoë Schiffer: Eles estão fazendo isso há um tempo.

Leah Feiger: Não era o Google completo, mas—

Zoë Schiffer: Um pouco lá.

Leah Feiger: —tinha aquela vibe. Para mim, alguém tão de fora disso em todos os sentidos, sei sobre essas demissões porque elas têm sido, A) tão caóticas, mas B) em alguns aspectos, desnecessariamente. Não quer dizer que outras empresas de tecnologia não demitam muitos trabalhadores o tempo todo. Parece algo que discutimos frequentemente neste podcast, mas está acontecendo em uma pista tão grande e de uma forma que faz os funcionários se sentirem péssimos consigo mesmos.

Brian Barrett: Bom, porque não são só as demissões, né? E também, mesmo se você ficar lá, se você não for retirado do rebanho, você terá que lidar com este mundo no qual você tem spyware em seus laptops treinando IA para provavelmente assumir seu emprego em algum momento, certo?

Zoë Schiffer: Explique isso um pouco.

Brian Barrett: Meta anunciou, e isso foi mais público, que eles iriam colocar software nos laptops dos funcionários que monitorariam suas teclas digitadas e como eles movem seus cursores e basicamente como eles fazem seu trabalho como engenheiros Meta e usariam isso como dados de treinamento para seus próprios modelos internos para tentar melhorar seus modelos de IA porque estão ficando sem outras fontes.

Zoë Schiffer: E você poderia optar por não fazer isso, Brian?

Brian Barrett: Essa é uma ótima pergunta. Estou tão feliz que você perguntou. Você não poderia cancelar.

Zoë Schiffer: Achei que você não sabia a resposta para essa pergunta.

Brian Barrett: Na verdade, quando um funcionário perguntou em um fórum público dentro do Meta: “Ei, não poderíamos fazer isso?” Zoë, a resposta foi?

Zoë Schiffer: Ah, com certeza você vai fazer isso e que vergonha por perguntar. E alguns dos funcionários que ficam, na verdade milhares de funcionários que ficam, estão sendo convocados para as fileiras da IA. Publicamos um artigo hoje que tratava do moral dentro da empresa, mas também de como tem havido essa corrida louca para usar vantagens e estipêndios que os funcionários têm. Mas uma das coisas ditas no final foi que os funcionários restantes estão sendo convidados a ingressar em equipes de IA. Portanto, seja qual for o seu trabalho anterior, eles estão sendo recrutados internamente. Você está sendo convocado para as fileiras da IA, agora seu trabalho será bem diferente.

Brian Barrett: São cerca de 7.000 pessoas.

Zoë Schiffer: Sim.

Leah Feiger: Na verdade, ouvi pessoas usarem a palavra arrebatado.

Zoë Schiffer: Ah, meu Deus.

Leah Feiger: Não é isso—

Zoë Schiffer: E eu gostaria que tivéssemos isso na história.

Leah Feiger: Sinto muito, mas estou arrebatado para outras equipes. De repente, um dia, eles simplesmente desapareceram. Após esta demissão, Zuckerberg e companhia propuseram uma espécie de plano ou proposta de liderança coerente? O que acontece depois disso?