O novo CEO da Lucid Motors corta 18% do pessoal para ‘simplificar a empresa’

Lucid Motors é demitindo 18% da sua força de trabalho, ou cerca de 1.500 funcionários, apenas quatro meses depois de o fabricante de EV ter cortado 12% do seu pessoal. A empresa disse na segunda-feira que também “eliminou o segundo turno” de produção de EV em sua fábrica em Casa Grande, Arizona.

Os cortes fazem parte de uma oferta da Lucid’s novo CEO, Silvio Napolipara “simplificar a empresa, aprimorar a execução e posicionar a Lucid para se tornar mais competitiva ao longo do tempo”, disse a empresa em comunicado. As demissões ocorrem no momento em que o mercado de veículos elétricos nos Estados Unidos esfria, com as principais montadoras retirando os modelos elétricos de seus próprios planos de produtos.

Marc Winterhoff, que atuou como CEO interino por mais de um ano até o Napoli assumir o cargo, também deixou a empresa. Winterhoff, Napoli e a empresa já haviam dito anteriormente que Winterhoff permaneceria como diretor de operações após deixar o cargo de CEO interino. Em um documento regulatório, a Lucid Motors disse que eliminou totalmente o cargo de diretor de operações.

Essa rodada de cortes ocorre no momento em que a Lucid Motors trabalha para lançar seu primeiro veículo para o mercado de massa ainda este ano, o Lucid Cosmos SUV. O EV de baixo custo deve começar em menos de US$ 50.000 e colocar a Lucid Motors no caminho da lucratividade.

A Lucid Motors também está tentando se tornar um player importante no espaço de veículos autônomos, fazendo parceria com Uber e Nuro em um serviço de táxi-robô de luxo previsto para ser lançado ainda este ano em São Francisco. A empresa se recusou a comentar se algum de seus programas está sendo desativado.

A empresa de capital aberto, de propriedade da Arábia Saudita, viu mais de uma dúzia de altos executivos saírem nos últimos dois anos. CEO de longa data, Peter Rawlinson renunciou abruptamente em fevereiro de 2025; O engenheiro-chefe Eric Bach foi demitido no final de 2025 e apresentou uma rescisão injusta ação judicial logo depois (embora a ação tenha sido suspensa enquanto se aguarda a arbitragem); e Emad Dlala, outro funcionário antigo, renunciou no início deste mês apenas alguns meses depois de ser promovido a um cargo importante.

Os cortes mais recentes incluem funcionários em tempo integral, empreiteiros e trabalhadores horistas de produção. A empresa informou ter 9.000 funcionários globalmente no final de 2025, antes do corte de 12% em fevereiro.

A Lucid disse que as demissões ajudarão a alinhar “os planos de produção com a demanda prevista” e a gerar economias anualizadas de cerca de US$ 158 milhões. A empresa espera que a reestruturação seja concluída até o terceiro trimestre deste ano.

A Lucid pagará aproximadamente US$ 32 milhões em indenização. Winterhoff, o executivo cessante, receberá indenização, “certo apoio de segurança” e poderá manter o veículo da empresa, de acordo com o documento regulatório.