Tesla desiste do prêmio ‘provisório’ de US$ 29 bilhões de Musk depois que o tribunal de Delaware restaurou um pacote salarial maior
A Tesla revogou o pacote de pagamento “provisório” no valor de US$ 29 bilhões que deu ao seu CEO, Elon Musk, no ano passado, depois que a Suprema Corte de Delaware recentemente restaurado seu maior prêmio de compensação de US$ 56 bilhões de 2018.
A empresa tinha deu a Musk o pacote provisório em agosto de 2025 para se proteger contra a possibilidade de o mais alto tribunal de Delaware rejeitar o seu recurso. Tesla explicou aos investidores que o pacote provisório seria anulado caso Musk prevalecesse. “(T)aqui não pode haver nenhum ‘mergulho duplo’”, escreveu a empresa no ano passado.
Com certeza, Tesla confirmou em seu arquivamento trimestral com a Comissão de Valores Mobiliários na manhã de quinta-feira que aumentou o prêmio provisório em 21 de abril. Tesla disse que o conselho votou sem Musk ou seu irmão (e colega diretor) Kimbal Musk.
“Essas ações são consistentes com o princípio ‘no double dip’, que impede o Sr. Musk de obter ganhos inesperados no caso de exercer o Prêmio de Desempenho de CEO de 2018”, escreveu Tesla no documento.
A Tesla concedeu o pacote de 56 mil milhões de dólares a Musk em 2018, e este foi contestado em tribunal por um acionista que acusou o CEO de essencialmente negociar contra si próprio ao concebê-lo, e de não informar adequadamente os acionistas sobre isso. Esse caso levou anos para ser resolvido no Tribunal da Chancelaria de Delaware antes que um juiz finalmente decidisse, em 2024, que o demandante estava certo e anulasse o pacote salarial.
Tesla travou uma campanha de relações públicas enquanto apelava da decisão do juiz para a suprema corte do estado. Isso incluiu uma “nova votação” do pacote para provar ostensivamente que os accionistas não foram enganados. Enquanto isso, Musk ameaçou deixar a Tesla para desenvolver inteligência artificial em outro lugar. Isso estimulou o conselho da Tesla a elaborar o prêmio de US$ 29 bilhões como uma proteção e também a trabalhar em um pacote de compensação muito maior e mais ambicioso, no valor de até US$ 1 trilhão.
A revogação deste prémio provisório não tem impacto no pacote de 1 bilião de dólares de Musk. Para aceder a esse montante total, Musk tem de liderar a Tesla através de uma série de marcos operacionais (como entregar 20 milhões de veículos e um milhão de robôs e colocar um milhão de robotáxis na estrada) e aumentar a sua avaliação para mais de 8 biliões de dólares ao longo de 10 anos.
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Curiosamente, a Tesla explicou no documento trimestral que está começando a fazer suas próprias estimativas sobre quais marcos Musk pode ou não alcançar. A empresa não especifica qual deles acha que Musk realizará, mas escreveu que tem “despesas de remuneração baseadas em ações não reconhecidas de US$ 9,97 bilhões para o marco operacional que foi considerado provável de ser alcançado durante o prazo do prêmio”.
A empresa prosseguiu dizendo que tem despesas de remuneração baseadas em ações não reconhecidas entre US$ 105,82 bilhões e US$ 120,37 bilhões para os “marcos operacionais que foram considerados não prováveis de serem alcançados”, embora não tenha especificado quais marcos isso significava.
Embora Musk tenha 10 anos para cumprir todas as metas vinculadas ao pacote de um trilhão de dólares, muitos desses marcos operacionais são versões diluídas de promessas que ele fez anteriormente. No entanto, parece que o próprio Tesla não tem certeza se será capaz de executar pelo menos alguns.
A Tesla também explicou no documento que seu conselho de administração decidiu colocar algumas barreiras sobre como e quando Musk pode vender ações do agora restaurado pacote de 2018 “para mitigar qualquer impacto negativo de vendas significativas de ações na empresa”.
Essas restrições parecem acompanhar algumas das mais gerais estabelecidas no pacote salarial de 1 bilião de dólares. Eles determinam que Musk deve permanecer como CEO ou executivo de desenvolvimento de produtos da empresa até pelo menos 2028 para que as ações sejam adquiridas e exigem que ele as mantenha por cinco anos.
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